各会员旅行社、领队：

　　就法定权益补偿的问题，一家会员旅行社与其前领队这几年来一直在诉讼。终审法院早前否决了该会员旅行社的上诉申请，于是领队法定权益的事宜，大体上得以澄清。但由于有些问题仍未能藉有关判决而得以解决，于是上星期有些领队罢工，借此表达他们的诉求。

　　香港旅游业议会(议会)鉴于上述案件对旅游业影响深远，而且不希望会员旅行社、领队、旅客的权益受到损害，因此一直都与会员旅行社和领队工会商议此事，并请劳工处解释有关法例。

　　议会得悉，会员旅行社会按照《雇佣条例》的规定，向领队补偿他们的法定权益，包括假日薪酬、年假薪酬、疾病津贴、代通知金等。不过，目前会员旅行社和领队双方争议的焦点，主要是休息日工资的计算方法。

　　由于《雇佣条例》没有就休息日薪酬作出规定，因此休息日有没有薪酬，以及薪酬如何计算，都可由雇主和雇员双方协定；而一般而言，双方协定可以指双方签署的合约、口头达成的协议或一向以来的实际做法。会员旅行社和领队的利益本来就是一致的，既然如此，议会呼吁双方平心静气，共同商讨大家都满意的方案，使旅客不致受到影响，使旅游业能够继续健康发展。

　　香港正面对全球金融海啸，外游业更首当其冲，今年1月的印花金额就比去年同期急挫三成以上。在这个非常时期，会员旅行社和领队更应和衷共济，珍惜一向融洽的劳资关系，协力同心，务求渡过当前困境。

                                                                       香港旅游业议会

                                                                        2009年2月19日